Gestalte die Zukunft der Schlaganfallprävention
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Karriere bei apoplex medical technologies
Bei apoplex medical technologies setzen wir nicht auf Standardlösungen – wir entwickeln sie neu. Seit 2004 treiben wir mit disruptiven Technologien die Früherkennung von Schlaganfallrisiken voran und verändern damit die Art und Weise, wie Prävention funktioniert. Unser Ziel: Gesundheitsversorgung intelligenter, schneller und effizienter machen.
Heute arbeiten über 20 engagierte Expertinnen und Experten in drei europäischen Ländern daran, den Status quo herauszufordern und echte Durchbrüche für Patientinnen und Patienten zu erzielen.
Wenn du Innovation liebst und etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu definieren.
Was macht uns aus?
Unsere Mitarbeiter*innen sind die Zahnräder, die das Unternehmen zum Laufen bringen und am Leben erhalten. Unternehmens- und Projektziele erreichen wir gemeinsam als Team. Nicht nur Erfolge werden gemeinsam gefeiert – Auch bei Problemen bieten wir Hilfe und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen.
Eine „Das ist aber nicht meine Aufgabe“-Denkweise passt nicht zu uns. Bei uns können sich in kurzer Zeit Geschäftsfelder und ganze Aufgabenbereiche ändern- dies bietet sowohl dem Unternehmen als auch den Angestellten Chancen zur Weiterentwicklung. Flexibilität und eine Hands-on Mentalität setzen wir dabei voraus.
Nicht nur wir als Unternehmen bewegen uns in einem dynamischen Umfeld. Wir sind uns bewusst, dass sich auch das Privatleben verändert und stehen für eine familienbewusste und verständnisvolle Arbeitszeitgestaltung in diesen verschiedenen Lebensphasen. Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten.
Als Erfolg versprechend sehen wir die Nähe zu Kolleg*innen und Führungskräften. Die kurzen Kommunikationswege begrenzen sich nicht nur auf den Standort Pirmasens sondern werden durch technologische Unterstützung in unserem ganzen Team international gelebt. Unsere Führungskräfte sind dazu nahbar, präsent und fungieren als Vermittler, Problemlöser und Ansprechpartner.
Wir wollen die Dinge anpacken und durchziehen. An Stelle von Micro-Management werden Aufgaben eigenverantwortlich übernommen und umgesetzt. Unser Arbeitsumfeld bietet zudem die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen. Unsere Teammitglieder können sich in den verschiedensten Bereichen abteilungsübergreifend einbringen und neue Projekte anstoßen.
Erfahrungsberichte von Mitarbeitern
Als Head of Finance baue ich unseren Finanzbereich um – digitaler, klarer, schneller – damit aus Zahlen Entscheidungen werden, die uns als Unternehmen nach vorne bringen.
Was apoplex für mich besonders macht: eine Kultur, in der mutige Ideen erwünscht sind und jede Stimme zählt. Wer Bock hat, etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln, bekommt hier vom ersten Tag an offene Türen.
Wann hat man als Nicht-Mediziner schon die Chance, an etwas zu arbeiten, das wirklich Leben rettet?
Mein prägendstes Erlebnis war ein Außeneinsatz auf einer Stroke Unit. Während ich ein neues Monitoring-System installierte, erlebte ich hautnah, was auf einer Schlaganfall-Station tagtäglich passiert. In diesem Moment wurde mir mit voller Klarheit bewusst: Was ich hier tue, trägt dazu bei, Menschenleben zu retten. Das ist kein Slogan – das ist Realität.
apoplex ist ein Unternehmen, in dem echter Teamgeist gelebt wird. Kollegen helfen einander nicht, weil sie müssen, sondern weil es selbstverständlich ist. Diese Haltung spürt man vom ersten Tag an – und sie macht einen echten Unterschied.
Bei Apoplex findet man einen familiäre, sehr kolllegialen und unkomplizierten Arbeitsalltag.
Hier gibt es jederzeit die Möglichkeit Ideen einzubringen, aktiv an Projekten mitzuwirken und auch sich selbst weiter zu bringen für andere Positionen.
Auf jeden Fall bewerben, da ich, für mich, noch nie in einem so "coolen" Unternehmen gearbeitet habe, mit tollen Kollegen und Vorgesetzten. Apoplex schafft es das man sich heimisch fühlt.
